A sociedade do desempenho
Crítica
Por que "performar mais" virou um problema de saúde. Han e Foucault como ponto de partida para enxergar a pressão por desempenho — e a autoexploração — antes de qualquer mudança.
Demandas e recursos do trabalho
Diagnóstico
O modelo JD-R: a balança que explica por que o mesmo trabalho energiza uns e esgota outros. Aprender a inventariar demandas e recursos do seu contexto.
Burnout: anatomia do esgotamento
Esgotamento
As três dimensões e as seis áreas de desajuste de Maslach. Entender o burnout como fenômeno do trabalho — não como falha pessoal.
Trabalho real e reconhecimento
Sentido
Dejours e a distância entre o trabalho prescrito e o real. O reconhecimento que transforma sofrimento em identidade — e os espaços de fala que sustentam cooperação.
Segurança psicológica
Relação
Amy Edmondson e o clima que permite perguntar, discordar e errar. Práticas concretas para construir times que aprendem — e errar bem.
Bem-estar gera resultado
Evidência
De Neve e a evidência econômica: pessoas que estão bem produzem mais. Como medir o que importa e defender bem-estar com dados.
Práticas que sustentam
Prática
Lyubomirsky, Beck, Hayes e Gilbert: atividades intencionais e ferramentas clínicas (TCC, ACT, autocompaixão) — sem transformar bem-estar em mais uma cobrança.
Um plano com sentido
Integração
Reunir tudo num plano realista de 90 dias: o que muda na sua semana, como medir o progresso e o que fazer quando o piloto automático tentar voltar.